Republika Srpska priprema reformu tržišta rada kojom bi se pripravnički staž prepolovio, s ciljem bržeg zapošljavanja mladih i smanjenja troškova poslodavaca.
Iako je prijedlog usmjeren na bržu integraciju mladih na tržište rada, izazvao je brojne polemike oko kvaliteta stručne obuke i značaja mentorstva. U poslovnim i omladinskim krugovima naglašava se da je neophodna široka javna rasprava kako bi se izbjeglo da brzina postane važnija od kvaliteta.
Direktor Zavoda za zapošljavanje RS Damjan Škipina ističe da više od 3.000 visokoobrazovanih mladih čeka priliku za sticanje prvog radnog iskustva, te da je ključ u kvalitetnom mentorstvu, a ne u dužini staža. On dodaje da bi skraćenje staža omogućilo da za isti novac veći broj mladih stekne neophodno iskustvo.
S druge strane, iz Unije poslodavaca RS poručuju da pripravnički staž već dugo nema nekadašnji značaj, posebno u privatnom sektoru, gdje se više cijene znanje i spremnost na rad nego formalno trajanje staža. Ipak, upozoravaju da se ozbiljna znanja ne mogu steći u kratkom periodu.
Iz Omladinskog savjeta Republike Srpske podržavaju inicijativu, ali uz uslov da se ne dozvoli zloupotreba u vidu neplaćenog rada, te da svaki dan staža mora doprinositi stvarnom razvoju mladih.
Prema podacima Zavoda za zapošljavanje, prosječno vrijeme čekanja na prvi posao u Srpskoj iznosi više od godinu dana, a više od polovine nezaposlenih spada u kategoriju dugoročno nezaposlenih, što dodatno ukazuje na potrebu reforme.
Šta Vi mislite o ovome?