Studentska lista.jpg

Studentska lista „Studenti pobeđuju“ predstavila je mjere za rodnu ravnopravnost u Srbiji, među kojima su uvođenje menstrualnog odsustva, smanjenje PDV-a na menstrualne proizvode na 10 odsto i duže odsustvo radi brige o djetetu. Za prvo i drugo dijete odsustvo bi moglo trajati do 547 dana, pod uslovom da otac iskoristi najmanje 182 dana.

Program obuhvata i zaštitu trudnica i porodilja, uvođenje jedinstvenih platnih razreda, strožu kontrolu odricanja od nasljedstva i širenje mreže besplatnih javnih usluga.

Duže odsustvo ako otac iskoristi najmanje 182 dana

Prema prijedlogu Studentske liste, maksimalno trajanje odsustva radi brige o prvom i drugom djetetu bilo bi produženo sa 365 na 547 dana. Produženje bi bilo uslovljeno time da otac iskoristi najmanje 182 dana odsustva, kako bi oba roditelja ravnopravnije učestvovala u brizi o djetetu. Za očeve koji su vlasnici malih i srednjih preduzeća ili se bave poljoprivredom predviđen je prilagođen oblik odsustva.

Lista predlaže i drugačiji obračun naknada za trudnice i porodilje. Za trudničko odsustvo osnovica bi bila zarada iz mjeseca s najvišim primanjima u prethodnih 12 mjeseci, a za porodiljsko iz mjeseca s najvišim primanjima u prethodnih 18 mjeseci. Za niže zarade predviđena je doplata do solidarnog praga, a nakon odsustva bio bi zagarantovan povratak na isto radno mjesto.

Među prijedlozima su i jačanje javnog zdravstva, dostupnija ginekološka i reproduktivna zdravstvena zaštita i mjere za sprečavanje akušerskog nasilja. Osoba koju porodilja izabere mogla bi besplatno da prisustvuje porođaju.

Menstrualno odsustvo, besplatni ulošci i niži PDV

Studentska lista predlaže uvođenje menstrualnog odsustva, uz posebnu pažnju prema osobama sa sindromom policističnih jajnika i sličnim poremećajima. Menstrualni proizvodi oporezivali bi se po sniženoj stopi PDV-a od 10 odsto.

U toaletima javnih ustanova bili bi postavljeni aparati sa besplatnim ulošcima. Programom je predloženo i smanjenje PDV-a na proizvode za bebe i djecu do pet godina.

Ista plata za isti posao

Da bi se spriječile neopravdane razlike u zaradama zaposlenih koji obavljaju isti posao, Lista predlaže uvođenje jedinstvenih i transparentnih platnih razreda u kolektivnim ugovorima. Poslodavci bi bili obavezni da otklone neopravdane razlike u platama.

Predviđeno je i jačanje Inspektorata za rad, uz strože kažnjavanje rodne, starosne i drugih oblika diskriminacije.

Stroža kontrola odricanja od nasljedstva

Program predviđa strožu kontrolu odricanja od nasljedstva i kažnjavanje prinude i ucjene u tim postupcima. Lista predlaže i proširenje besplatne pravne pomoći u nasljednim postupcima, kao i jednak pristup zemljištu, kreditima i javnim fondovima za žene na selu.

Besplatan javni prevoz, vrtići i domovi za starije

Studentska lista predlaže razvoj i obnovu besplatnih, javno finansiranih usluga prema potrebama stanovništva. Prijedlog obuhvata javni prevoz, vrtiće, jaslice, produženi boravak, domove za starije, dnevne centre i pomoć u kući za osobe sa teškim invaliditetom.

Lista se zalaže i za obrazovne i medijske politike usmjerene na prevazilaženje rodnih stereotipa i ravnopravniju podjelu kućnih poslova i obaveza u brizi o djeci i drugim članovima porodice.