Studentska lista.jpg

Студентска листа „Студенти побеђују“ представила је мјере за родну равноправност у Србији, међу којима су увођење менструалног одсуства, смањење ПДВ-а на менструалне производе на 10 одсто и дуже одсуство ради бриге о дјетету. За прво и друго дијете одсуство би могло трајати до 547 дана, под условом да отац искористи најмање 182 дана.

Програм обухвата и заштиту трудница и породиља, увођење јединствених платних разреда, строжу контролу одрицања од насљедства и ширење мреже бесплатних јавних услуга.

Дуже одсуство ако отац искористи најмање 182 дана

Према приједлогу Студентске листе, максимално трајање одсуства ради бриге о првом и другом дјетету било би продужено са 365 на 547 дана. Продужење би било условљено тиме да отац искористи најмање 182 дана одсуства, како би оба родитеља равноправније учествовала у бризи о дјетету. За очеве који су власници малих и средњих предузећа или се баве пољопривредом предвиђен је прилагођен облик одсуства.

Листа предлаже и другачији обрачун накнада за труднице и породиље. За трудничко одсуство основица би била зарада из мјесеца с највишим примањима у претходних 12 мјесеци, а за породиљско из мјесеца с највишим примањима у претходних 18 мјесеци. За ниже зараде предвиђена је доплата до солидарног прага, а након одсуства био би загарантован повратак на исто радно мјесто.

Међу приједлозима су и јачање јавног здравства, доступнија гинеколошка и репродуктивна здравствена заштита и мјере за спречавање акушерског насиља. Особа коју породиља изабере могла би бесплатно да присуствује порођају.

Менструално одсуство, бесплатни улошци и нижи ПДВ

Студентска листа предлаже увођење менструалног одсуства, уз посебну пажњу према особама са синдромом полицистичних јајника и сличним поремећајима. Менструални производи опорезивали би се по сниженој стопи ПДВ-а од 10 одсто.

У тоалетима јавних установа били би постављени апарати са бесплатним улошцима. Програмом је предложено и смањење ПДВ-а на производе за бебе и дјецу до пет година.

Иста плата за исти посао

Да би се спријечиле неоправдане разлике у зарадама запослених који обављају исти посао, Листа предлаже увођење јединствених и транспарентних платних разреда у колективним уговорима. Послодавци би били обавезни да отклоне неоправдане разлике у платама.

Предвиђено је и јачање Инспектората за рад, уз строже кажњавање родне, старосне и других облика дискриминације.

Строжа контрола одрицања од насљедства

Програм предвиђа строжу контролу одрицања од насљедства и кажњавање принуде и уцјене у тим поступцима. Листа предлаже и проширење бесплатне правне помоћи у насљедним поступцима, као и једнак приступ земљишту, кредитима и јавним фондовима за жене на селу.

Бесплатан јавни превоз, вртићи и домови за старије

Студентска листа предлаже развој и обнову бесплатних, јавно финансираних услуга према потребама становништва. Приједлог обухвата јавни превоз, вртиће, јаслице, продужени боравак, домове за старије, дневне центре и помоћ у кући за особе са тешким инвалидитетом.

Листа се залаже и за образовне и медијске политике усмјерене на превазилажење родних стереотипа и равноправнију подјелу кућних послова и обавеза у бризи о дјеци и другим члановима породице.