Sezonci.jpeg

Crna Gora priprema novi model zapošljavanja prema kojem bi sezonski radnici zadržali platu, radni staž i osiguranje tokom cijele godine, uključujući i mjesece bez posla, prenosi ATV, pozivajući se na portal Biznis.rs.

Prijedlog zakona o stalnom sezonskom zapošljavanju nalazi se u skupštinskoj proceduri od februara i mogao bi biti usvojen prije naredne ljetne sezone.

Prema dostupnim podacima, crnogorskoj privredi tokom ljetne i zimske turističke sezone nedostaje između 20.000 i 25.000 radnika, a poslodavci u turizmu i drugim sezonskim djelatnostima sve više se oslanjaju na stranu radnu snagu. Vlada je za ovu godinu odobrila kvotu od skoro 29.000 dozvola za privremeni boravak i rad stranaca.

Prema prijedlogu, domaći radnici mogli bi da ostanu zaposleni kod poslodavca i nakon završetka sezone, umjesto da svake godine ponovo traže posao. Poslodavci bi plaćali doprinose za osiguranje, a država bi radnicima koji ispunjavaju uslove tokom zimskih mjeseci isplaćivala naknadu od oko 108 evra. Model bi obuhvatio i nezaposlene, studente i penzionere koji obavljaju sezonske poslove.

Poslodavci podržavaju ideju, ali upozoravaju na dodatne troškove i traže da država preuzme veći dio obaveza i preispita iznos naknade van sezone. Predlažu i bolje usklađivanje obrazovanja sa potrebama tržišta rada, aktiviranje nezaposlenih domaćih radnika i pojednostavljenje procedura za zapošljavanje stranaca.

Hrvatska je sličan model primjenjivala više od deset godina, a zatim od njega odustala, navodeći kao razloge sve veće oslanjanje na strane radnike i administrativnu složenost sistema. Crnogorske vlasti ne odustaju od plana, ali prije uvođenja moraju provjeriti njegovu usklađenost sa poreskim propisima i propisima o doprinosima.