Slovenačko tržište rada ostaje stabilno, ali će se u narednim godinama suočiti sa značajnim izazovom zbog starenja radne snage, prenosi Radio-televizija Slovenije.
Domaće tržište rada suočiće se sa jednim od najvećih kadrovskih izazova u narednom periodu. Među zaposlenima je više od 114.000 osoba starosti između 61 i 64 godine, prenose Nezavisne.
„Što znači da možemo očekivati masovna penzionisanja u periodu između 2025. i 2028. godine“, rekla je direktorka agencije za zapošljavanje Adeko Mirela Kurt.
U junu prošle godine u Sloveniji je zabilježena rekordno niska stopa nezaposlenosti, kada je bilo registrovano 42.398 nezaposlenih.
Zbog nedostatka radne snage, Slovenija se suočava sa izazovom gdje pronaći nove radnike.
Radio-televizija Slovenije postavlja pitanje da li će novi radnici doći iz inostranstva i da li će vještačka inteligencija pomoći u ublažavanju nedostatka radne snage.
„Poslodavci i dalje imaju predrasude prema zapošljavanju mladih koji traže prvi posao, jer njihovo osposobljavanje zahtijeva dodatno vrijeme i ulaganja“, navodi Kurtova i dodaje:
„Poslodavci i dalje imaju brojne mogućnosti u zapošljavanju mladih“.
Prema anketama, mladi u Sloveniji najviše cijene stabilnost i sigurnost posla.
„Polovina ispitanika u anketi e-Studentskog servisa želi stalni ugovor, a čak 22 odsto razmišlja o pokretanju sopstvene firme“, rekla je direktorka e-Studentskog servisa Vesna Milošević Zupančič, prenosi RTV Slovenije.
Kada su u pitanju prioriteti na poslu, ističe da je mogućnost napredovanja i dalje na prvom mjestu, zatim unapređenje plate, sigurnost posla, dobri odnosi u timu i prilike za učenje i razvoj.
Anketa pokazuje da mladi najčešće sanjaju o karijerama u zdravstvu i tehnologiji, od doktora do stručnjaka za robotiku, dok su među neobičnijim željama astronaut, forenzički psiholog i strateg Formule 1.
Šta Vi mislite o ovome?