Radnici nejmacka.jpeg

Њемачкој привреди недостаје око 200.000 квалификованих радника.

Њемачка привреда суочава се са хроничним недостатком радне снаге, јер на тржишту недостаје око 200.000 квалификованих радника различитих профила, процјењује Конфедерација њемачких занатлија (ЗДХ).

Према подацима националне агенције за запошљавање, крајем прошле године регистровано је 119.565 отворених радних мјеста, што је нешто мање него годину дана раније, преноси агенција ДПА.

Недостатак радне снаге посебно се осјећа у занатском сектору, гдје ЗДХ за ову годину прогнозира благи раст од око један одсто. За разлику од великих индустријских компанија, занатске фирме за сада не најављују значајније смањење броја радних мјеста.

Ипак, очекује се да ће укупан број запослених у занатском сектору 2026. године бити мањи за око 60.000 радника, прије свега због одласка у пензију и затварања предузећа чији власници не успијевају пронаћи насљеднике.

Према подацима агенције за запошљавање, број непопуњених мјеста за практиканте и шегрте крајем 2025. године износио је 16.213, што је за око 2.900 мање него годину раније. Међутим, овај пад није резултат побољшања стања, већ успоравања привреде.

И даље остаје проблем што приближно сваки девети конкурс за практиканте остаје без одговарајућег кандидата, при чему су у статистику укључени само званично пријављени огласи.

Под посебним притиском налазе се мала предузећа са до четири запослена. Многе такве фирме затварају се јер власници не могу пронаћи насљеднике, а истовремено се суочавају са растућим трошковима бирократије, пореза, социјалних давања и енергије.