Polovina firmi planira nova zapošljavanja, ali radnika i dalje nema

U Republici Srpskoj glavni problem tržišta rada više nije broj otvorenih radnih mjesta, već nedostatak radnika sa praktičnim znanjima, vještinama i razvijenim radnim navikama, pokazalo je najnovije istraživanje koje je sproveo Zavod za zapošljavanje Srpske.

Istraživanje je obuhvatilo 944 poslodavca, a rezultati ukazuju da, iako su poteškoće pri zapošljavanju nešto manje u odnosu na prethodnu godinu, više od trećine firmi i dalje ima ozbiljne probleme da pronađe odgovarajuću radnu snagu.

Kao ključni razlozi navode se nedostatak radnika sa traženim zanimanjima i vještinama, nezainteresovanost kandidata za pojedina radna mjesta, kao i nedostatak radnog iskustva. Posebno su izražene regionalne razlike, pa Istočno Sarajevo i Bijeljina prednjače po poteškoćama pri zapošljavanju, dok Banjaluka ima najveći broj preduzeća sa deficitom radne snage.

Poslodavci sve manje insistiraju na formalnom obrazovanju, a sve više na praktičnim znanjima i sposobnostima, što ukazuje na strukturni nesklad između obrazovnog sistema i potreba privrede. Ukazuje se i na uticaj sive ekonomije, sezonskih poslova, slabih radnih navika i orijentacije dijela nezaposlenih ka javnom sektoru.

Kada je riječ o planovima za 2026. godinu, primjetan je rast optimizma – polovina anketiranih poslodavaca planira nova zapošljavanja, a 472 poslodavca iskazala su potrebu za ukupno 1.920 novih radnika. Najveća potražnja očekuje se u prerađivačkoj industriji, trgovini i građevinarstvu, pri čemu se čak 80 odsto potreba odnosi na zanimanja sa srednjim stepenom stručne spreme.

Da se odnos snaga na tržištu rada mijenja u korist radnika pokazuje i podatak da više od 72 odsto poslodavaca planira povećanje plata u 2026. godini, iako će kod većine povećanje biti do 10 odsto i usmjereno na zadržavanje postojećih radnika.

Istraživanje pokazuje i spremnost poslodavaca da zapošljavaju ranjive kategorije – mlade bez radnog iskustva, žene iz ruralnih područja i lica starija od 50 godina, što otvara prostor za ciljane aktivne mjere zapošljavanja.

Prema zvaničnim podacima, u septembru prošle godine u Republici Srpskoj bilo je zaposleno 290.121 lice, što predstavlja blagi rast u odnosu na prethodni period. Prerađivačka industrija sa 54.584 zaposlena i dalje je najveći pojedinačni sektor, iako bilježi pad, dok trgovina nastavlja rast, a javna uprava i odbrana ostaju stabilan sektor sa blagim povećanjem broja zaposlenih.