Državna agencija za istrage i zaštitu ulazi u fazu značajnih kadrovskih promjena koje, prema navodima izvora iz policijskih struktura, nesrazmjerno pogađaju bošnjačke policijske službenike, posebno na rukovodećim pozicijama.
Formalno upražnjena pozicija načelnika Kriminalističko-istražnog odjeljenja od 21. januara, nakon penzionisanja Suada Hasanovića, još nije popunjena zvaničnim imenovanjem, ali se, prema nezvaničnim informacijama, poslovi obavljaju van redovne procedure.
Iako iz SIPA-e navode da nije doneseno formalno rješenje o imenovanju, operativno rukovođenje navodno obavlja šef Odsjeka za borbu protiv organizovanog kriminala, iako je, prema hijerarhiji, ta pozicija trebalo da pripadne drugom kandidatu, što dodatno utiče na nacionalnu zastupljenost na rukovodećim mjestima.
Posebno je izražen problem u Specijalnoj jedinici SIPA-e, gdje nakon ranijih odlazaka više nema bošnjačkih rukovodilaca.
Direktor SIPA-e, kojem je mandat istekao sredinom 2024. godine, i dalje obavlja funkciju jer nova konkursna procedura nije okončana, dok su u međuvremenu pokrenuti postupci penzionisanja za veći broj službenika.
Prema zvaničnim podacima, trenutni odnos rukovodećih pozicija u SIPA-i pokazuje osjetljiv nacionalni disbalans, a slična neravnoteža primjetna je i među glavnim inspektorima.
U 2025. godini u penziju su otišla 33 policijska službenika, dok se u 2026. očekuje odlazak više od 50, pri čemu je najveći broj iz reda bošnjačkih kadrova.
Dodatni problem predstavlja nefunkcionisanje Odbora za žalbe policijskih službenika, zbog čega rješenja o penzionisanju ne mogu postati pravosnažna do imenovanja novih članova.
Kadrovska previranja i odlaganja u imenovanjima otvaraju pitanje stabilnosti upravljanja SIPA-om i poštovanja propisane nacionalne strukture unutar jedne od ključnih bezbjednosnih institucija u BiH.
Šta Vi mislite o ovome?