Државна агенција за истраге и заштиту улази у фазу значајних кадровских промјена које, према наводима извора из полицијских структура, несразмјерно погађају бошњачке полицијске службенике, посебно на руководећим позицијама.
Формално упражњена позиција начелника Криминалистичко-истражног одјељења од 21. јануара, након пензионисања Суадa Хасановића, још није попуњена званичним именовањем, али се, према незваничним информацијама, послови обављају ван редовне процедуре.
Иако из СИПА-е наводе да није донесено формално рјешење о именовању, оперативно руковођење наводно обавља шеф Одсјека за борбу против организованог криминала, иако је, према хијерархији, та позиција требало да припадне другом кандидату, што додатно утиче на националну заступљеност на руководећим мјестима.
Посебно је изражен проблем у Специјалној јединици СИПА-е, гдје након ранијих одлазака више нема бошњачких руководилаца.
Директор СИПА-е, којем је мандат истекао средином 2024. године, и даље обавља функцију јер нова конкурсна процедура није окончана, док су у међувремену покренути поступци пензионисања за већи број службеника.
Према званичним подацима, тренутни однос руководећих позиција у СИПА-и показује осјетљив национални дисбаланс, а слична неравнотежа примјетна је и међу главним инспекторима.
У 2025. години у пензију су отишла 33 полицијска службеника, док се у 2026. очекује одлазак више од 50, при чему је највећи број из реда бошњачких кадрова.
Додатни проблем представља нефункционисање Одбора за жалбе полицијских службеника, због чега рјешења о пензионисању не могу постати правоснажна до именовања нових чланова.
Кадровска превирања и одлагања у именовањима отварају питање стабилности управљања СИПА-ом и поштовања прописане националне структуре унутар једне од кључних безбједносних институција у БиХ.
Шта Ви мислите о овоме?