У тренутку када се све више говори о условима рада и балансу између пословног и приватног живота, пажњу јавности привлаче измјене у конкурсима за запошљавање компаније „Тропик малопродаја“, у чијем саставу послују трговински ланци Тропик, мојМаркет и Црвена јабука маркет.
Посебно се издваја увођење два слободна дана седмично, што представља значајан искорак у односу на досадашњу праксу у сектору малопродаје у БиХ.
Из компаније наводе да је ријеч о промјени која се уводила постепено, а примјена је започела у новембру прошле године након анализа организације рада и потреба запослених.
„Циљ нам није био брз потез, већ одрживо рјешење које обезбјеђује стабилност пословања и квалитет услуге, уз боље услове рада“, поручују из Тропик малопродаје.
Овај модел је већ у потпуности примијењен у свим Тропик и мојМаркет објектима, док се у оквиру Црвене јабуке његова примјена приводи крају у преосталим продавницама.
Поред два слободна дана, запосленима се нуде и попуст од 10 одсто на куповину, стимулативна примања, као и могућности професионалног усавршавања и напредовања.
Из компаније истичу да овакви модели показују да је могуће унаприједити стандарде рада у домаћој малопродаји, уз очување стабилног пословања и квалитетне услуге за купце.
Шта Ви мислите о овоме?