Запосленима у органима управе и локалне самоуправе у Републици Српској убудуће ће се знатно мање умањивати примања током боловања, а обезбијеђен је и низ додатних погодности везаних за годишње одморе и трошкове превоза.
Ово је потврђено потписивањем посебног колективног уговора који су парафирали министар управе и локалне самоуправе Републике Српске Сенка Јујић, предсједник Синдиката управе Божо Марић и предсједник Синдиката локалне самоуправе, управе и јавних служби Бранко Зеленовић, преноси АТВ.
Према одредбама новог уговора, радницима ће се умјесто досадашњих 30 одсто, за вријеме редовног боловања од плате одбијати свега 20 процената.
Кључне новине у колективном уговору:
Борба за потомство: Запослени који се лијече од неплодности и воде битку за потомство убудуће неће имати никаквих одбитака од плате током трајања боловања, већ ће им накнада бити исплаћивана у пуном износу од 100 одсто.
Трошкови превоза: Право на плаћени превоз на посао и са посла признаваће се за све удаљености од три и више километара.
Брига о дјеци: За свако дијете старости до седам година радници добијају по три додатна дана на основни годишњи одмор.
Посебна подршка: Уколико запослени у породици има теже болесно дијете, годишњи одмор се додатно увећава за пет дана по сваком болесном дјетету.
Шта Ви мислите о овоме?