Трудничко боловање чува посао: Српска уводи нова правила за раднице на одређено вријеме

Најава премијера Саве Минића да ће Влада Републике Српске припремити законско рјешење којим би се труднице запослене на одређено вријеме заштитиле од губитка посла изазвала је оштру реакцију опозиције, одакле поручују да је такав приједлог већ мјесецима у скупштинској процедури.

Минић је истакао да је ријеч о квалитетној идеји, напомињући да се од приватног сектора не може очекивати довољан сензибилитет према овој категорији радница, преноси Бука.

„Тај приједлог закона је добра идеја пошто не можемо тражити сензибилитет када је у питању приватни капитал. Влада Српске ће припремити законско рјешење које ће бити усвојено на првој радној сједници Народне скупштине”, изјавио је премијер, додавши да је Влада у протеклих годину дана усвојила више од 130 закона, што према његовим ријечима свједочи о високој ефикасности извршне и законодавне власти.

Вукомановић: „Не радите исти посао два пута само да бисте рекли да је ваш”

Са друге стране, народни посланик ПДП-а Тања Вукомановић подсјетила је да су она и посланик Бојан Кресојевић још 21. јула званично предали Приједлог измјена и допуна Закона о раду, са идентичним циљем.

„Премијеру, законско рјешење већ имате, колега Кресојевић и ја предали смо га 21. јула. Погледајте га — не смрди зато што долази од опозиције. Наш приједлог су већ анализирали синдикати, послодавци и правни стручњаци. Не морате радити исти посао два пута само да бисте рекли да сте га се ви први сјетили”, поручила је Вукомановићева.

Суштина измјена: Аутоматско продужење уговора

Суштина приједлога Клуба посланика ПДП-а јесте увођење норме према којој се жени запосленој на одређено вријеме, уколико остане у другом стању, уговор о раду аутоматски продужава све до истека трудничког, односно породиљског одсуства. Тиме би се онемогућило послодавцима да радницама једноставно прекину радни однос након сазнања о трудноћи.

„Данас су, нажалост, чести случајеви да жене остају без посла управо зато што су остале трудне. Многе због тога и одгађају мајчинство. Желимо да им пружимо правну и материјалну сигурност у тренутку када им је најпотребнија”, додала је Вукомановићева.

Иако су и из владајућег СНСД-а раније најављивали покретање сличних законских измјена — које би обухватиле и могућност превођења ових радница у стални радни однос након породиљског одсуства — остаје отворено питање хоће ли владајућа већина усвојити већ постојећи скупштински приједлог или ће у скупштинске клупе упутити сопствени текст закона.