Ор.jpeg

Свечаном сједницом у „Граду сунца“ у Требињу Савез синдиката Републике Српске обиљежио је 34 године од оснивања. Сједница је била прилика за осврт на досадашњи рад, али и за дефинисање приоритета у борби за бољи економско-социјални положај радника.

Предсједник Савеза синдиката Републике Српске Горан Станковић поручио је да ће један од кључних циљева синдикалне борбе у наредном периоду бити стварање услова за достојанствену плату и живот радника у Републици Српској.

„Морамо престати да причамо само о најнижим платама и одласку радника. Морамо гледати како да те раднике задржимо, а можемо их задржати само ако раде за пристојне, достојанствене плате и ако могу да остваре достојанствен живот у Републици Српској“, истакао је Станковић.

Он је навео да је Савез синдиката у претходном периоду покренуо низ иницијатива које се односе на повећање плата, рад недјељом, превентивне љекарске прегледе, рад на високим температурама, централни регистар, повећање новчаних казни за послодавце који крше права радника, као и повећање броја инспектора.

Станковић је посебно указао на проблем одласка радне снаге, нарочито у Херцеговини, гдје су Хрватска и Црна Гора, због већих зарада, често избор радника који траже боље услове за живот.

„Ми морамо стварати услове за веће плате на овим подручјима. То је основни циљ Савеза синдиката Републике Српске. Надамо се да ће се један дио радника који су отишли због бољих зарада једног дана и вратити“, рекао је Станковић.

Према подацима које су изнијели синдикални представници, просјечна плата у Републици Српској је око 1.700 марака, али је не достиже више од половине запослених. Најновији подаци показују да је у јуну просјечна плата износила 1.698 КМ, док је више од 180.000 радника имало примања мања од тог износа.

„Ми желимо да радник може нормално да живи, а не да преживљава и крпи крај с крајем. Да, поред основних животних потреба, може отићи на зимовање или одмор, обезбиједити пристојан живот својој породици и да не размишља о томе да, чим се створи прилика, оде из Републике Српске“, поручио је Станковић.

Говорећи о разликама између јавног и приватног сектора, Станковић је оцијенио да су плате у јавном сектору тренутно веће, прије свега због уређених система плата и колективних уговора.

У приватном сектору, како је навео, и даље постоје бројни проблеми, од пријављивања радника на минималну плату до исплате дијела зараде у готовини. Истовремено, дефицитарна занимања у грађевинарству, занатству и информационим технологијама показују да у појединим дијеловима привреде зараде могу бити значајно веће.

Станковић је подсјетио и на досадашње резултате синдикалног дјеловања – повећање најниже плате, накнаде за топли оброк, унапређење здравственог осигурања и повећање броја дана за његу болесне дјеце.

Посебно је наглашено питање здравствене заштите радника који немају уплаћене доприносе, као и мјере којима су ограничене марже на одређене производе.

Савез синдиката у септембру планира да спроведе истраживање о условима рада, квалитету живота, висини плата и будућности радника у Републици Српској. Резултати би требало да буду основ за израду платформе за достојанствену плату, уз ангажовање екстерних стручњака.

Генерални секретар Савеза синдиката Републике Српске Данко Ружичић поручио је да је са сједнице Предсједништва и Савеза синдиката у Требињу упућен позив Влади Републике Српске и Унији послодаваца да у наредних седам дана буде потписан споразум који би требало да поправи економско-социјални и радноправни положај запослених.

Посебно је нагласио потребу да се након 15 година коначно потпише Општи колективни уговор.

„Радници у привреди Републике Српске заиста су у другом положају у односу на раднике у јавном сектору. Они немају колективне уговоре и не могу у пуној мјери да остваре права из Закона о раду. Без потписивања Општег колективног уговора и даље ће бити упитна примјена закона код свих радника који раде у привреди“, рекао је Ружичић.

Он је упозорио и на пад просјечне плате у јулу у односу на јун, у тренутку када се истовремено очекује раст цијена бројних производа.

„Овај споразум нам је веома битан. Влада, Унија послодаваца и Савез синдиката имају обавезу да заштите права свих радника у Републици Српској, а не само запослених у јавном сектору“, нагласио је Ружичић.

Са свечане сједнице у Требињу поручено је да борба за веће плате више није само питање социјалне политике, већ и питање будућности Републике Српске.

Задржати радника, обезбиједити му сигурност и омогућити да од свог рада достојанствено живи – кључна је порука Савеза синдиката из Требиња.