Уочи почетка пословања у Босни и Херцеговини, компанија Лидл расписала је конкурсе за запошљавање више од 1.000 радника у продаји и логистици, који ће бити ангажовани у дистрибутивном центру и продавницама.
Поручују да им је намјера да постојећем тиму од 400 људи придруже још 1.000 запослених у више од 20 градова и општина, међу којима су Бањалука, Сарајево, Мостар, Добој, Бијељина, Брчко, Зеница и Бихаћ.
Из компаније наводе да претходно искуство у малопродаји није услов за запослење, већ да је за радна мјеста у продаји довољна завршена средња школа.
Потребна је спремност за обуку и усвајање нових знања. За запослене су, како истичу, предвиђена конкурентна примања изнад просјека тржишта, плаћен прековремени рад и два слободна дана седмично.
„Циљ нам је да изградимо компанију која ће понудити најбољи омјер цијене и квалитета, као и модерно искуство куповине, зато позивамо све мотивисане кандидате да се пријаве“, рекао је Фарук Ковач, руководилац Сектора корпоративних послова Лидла БиХ.
У периоду од 1. августа до 6. септембра отворене су пријаве за 125 складишних радника у логистичком центру у Лепеници.
Пријаве за 1.000 продаваца биће отворене од 15. августа до 30. септембра у Сарајеву, Мостару, Градишци, Модричи, Добоју, Лакташима, Бањалуци, Бихаћу, Грачаници, Брчком, Бијељини, Зворнику, Зеници, Травнику, Какњу, Ливну, Чапљини, Вогошћи, Источном Сарајеву, Кисељаку и Тешњу.
За новозапослене раднике Лидла у овим градовима биће обезбијеђена обука, а почетак оперативног рада биће усклађен са динамиком отварања продавница.
Радна мјеста у продавницама нису стриктно подијељена, па све запослене очекују различити задаци који укључују рад на каси, рад у пекари, услуживање купаца и слагање робе.
Шта Ви мислите о овоме?