Rad od kuce.jpeg

ВАШИНГТОН – Рад од куће, који је доживио велику експанзију након пандемије вируса корона, постао је неочекивани проблем за младе који тек завршавају факултете и траже први посао, показује истраживање њујоршких Федералних резерви.

Према анализи, рад на даљину одговоран је за чак 64 одсто недавног пораста незапослености међу младим дипломцима у Сједињеним Америчким Државама, преноси Цапитал.

Подаци показују да је стопа незапослености међу младим дипломцима у марту достигла 5,6 одсто, док је 2019. године износила 3,6 одсто.

Економисти наводе да јавност често криви вјештачку интелигенцију за нестанак почетничких послова, али да рад од куће тренутно има далеко већи негативан утицај на запошљавање младих.

Како истичу, послодавци нерадо запошљавају неискусне раднике који раде на даљину јер је процес обуке и менторства знатно тежи када запослени нису физички присутни у канцеларији.

„Рад од куће ослабио је спремност фирми да запошљавају младе јер им компликује обуку на радном мјесту“, наводи се у студији Федералних резерви.

Истраживачи упозоравају да млади који раде одвојено од колега добијају мање повратних информација, што успорава њихов професионални развој и напредовање.

Као примјер наведена је велика мултинационална компанија са листе „Форчун 500“, која је признала да је свјесно смањила запошљавање неискусних радника због проблема са обучавањем путем онлајн рада.

Према анкети агенције „Галуп“, само шест одсто припадника генерације З жели да ради искључиво из канцеларије, док већина, њих 71 одсто, преферира хибридни модел рада, односно комбинацију рада од куће и из канцеларије.

Економисти упозоравају да би овај тренд могао оставити дугорочне посљедице на каријере младих људи.

„Прве године након факултета кључне су за умрежавање, стицање искуства и радних навика. Ако млади у том периоду остану изоловани или незапослени, то може утицати на њихове плате и напредовање током цијелог живота“, наводи се у анализи.