Агенција за државну управу Републике Српске доставила је Влади Српске редовни полугодишњи извјештај о оцјењивању рада државних службеника и намјештеника за прво полугодиште прошле године, у којем ниједан од укупно 5.303 оцијењена запослена није добио оцјену „не задовољава“.
Према подацима из извјештаја, свега 53 запослена, односно један одсто, добила су оцјену „задовољава“, док је преосталих 99 одсто оцијењено највишим оцјенама.
Оцјену „истиче се“ добила су 2.624 државна службеника и намјештеника, док је оцјеном „нарочито се истиче“ оцијењено њих 2.626.
Из Агенције наводе да се државни службеници и намјештеници обавезно оцјењују сваких шест мјесеци, а да оцјена обухвата резултате рада, квалитет и ефикасност, самосталност, иницијативу, комуникацијске вјештине, прилагодљивост промјенама и друге способности потребне за радно мјесто.
У извјештају је наведено да је 45 републичких органа управе и стручних служби Владе доставило податке о спроведеном оцјењивању, након чега је Агенција извршила анализу и сачинила збирни извјештај.
Просјечна оцјена за 5.303 запослена износи 3,58, што одговара оцјени „нарочито се истиче“, истиче се у документу.
Из Агенције за државну управу наглашавају да је циљ оцјењивања мотивација запослених да унапређују знања и вјештине, као и стварање предуслова за побољшање укупног рада републичке управе.
Иако овакви резултати дјелују неуобичајено, из Агенције наводе да слична пракса постоји и у земљама Европске уније, гдје је број негативно оцијењених службеника такође минималан.
Шта Ви мислите о овоме?