Све раднице требињске пословне јединице текстилне фирме „Трендтекс“, њих 40-так, добиле су рјешења о отказу уговора о раду са послодавцем, због затварања пословне јединице, а кршење права из Закона о раду десетак радница затражиће пред судом.
Ово је за Радио Требиње изјавила Миланка Рајак, сада већ бивша радница „Трендтекса“, која је у овом погону радила 10 година.
„Наш послодавац позвао нас је 29. априла да потпишемо‚ наводно, споразумно рјешење о отказу уговора о раду јер предузеће треба да иде у стечај. То није било споразумно рјешење, ми смо морале одмах да га потпишемо, без икакве правне консултације, јер нам је речено да, уколико не потпишемо, нећемо добити никакве надокнаде са Бироа за запошљавање. Наша законска и људска права су угрожена, ми смо повријеђене и омаловажене. Позване смо данас, у 11 часова, да нам се уруче радне књижице и остали документи, како бисмо се пријавиле на Биро, али нам нико није отворио, нити нам се ико обратио“, прича Рајак.
Она наводи да су раднице, прије три мјесеца, управи послале допис, у којем се тражи исплата плата, у складу са Законом о раду.
„Наше плате су, у просјеку, између 700 и 800 КМ, са топлим оброком. Нису нам исплаћене двије задње плате, а никада нисмо имали платне листе“, појашњава она.
Додаје да је, од тренутка упућивања дописа, послодавац имао низ примједби на њихов рад.
„Оцјена је била да нам је лош квалитет рада, да немамо извршење плана, да се јављају рекламације, да жене, тобож, не знају да шију послије 30 година рада, изнесен је низ оптужби на наш рачун“, наводи Рајак.
Адвокат Дејана Пикула, коју су ангажовале незадовољне раднице, истиче да је ријеч о кршењу Закона о раду и да ће о овом случају бити покренут поступак пред судом
„Рјешења су им уручена, раднице су потписале да су преузеле рјешења којима им се уручује отказ уговора о раду. Нисмо успјели да разговарамо са представницима управе предузећа. Оно што је за сада сигурно, 10 радница ће покренути поступак пред судом. Ми ћемо тражити судску заштиту, да се поништи овако незаконито рјешење, видјећемо шта ће суд рећи. Послодавац се позива на одредбу члана 179 Закона о раду, врло штуро и паушално, при чему се из рјешења не може закључити зашто раднице добијају отказ. Прије мјесец и по дана упутила сам допис упозорења послодавцу, да се престане са кршењем права радника, никада нисмо добили одговор“, наводи она.
Појашњава да је у овом случају низ кршења радничких права.
„Радницима се не достављају платне листе, које представљају извршну исправу, на основу којих, ако им је смањена или није исплаћена плата, могу да покрену извршни поступак, што је најефикснији и најјефтнији начин, ни то се не дешава. Спорно је много шта, почев од тога да се плате не обрачунавју на исправан начин, не исплаћује се минимална плата која је законом прописана, Закон о раду се очито не поштује. У рјешењу о отказу се нигдје не наводи да, уколико нису задовољни, да могу да покрену радни спор, и у ком року, све се то избјегава, да се раднику не да исправна правна поука, што је такође незаконито“, каже адвокат Пикула за Радио Требиње.
Истиче да ће се размотрити сви правни механизми, у складу са законским прописима, у циљу заштите радница и њихових загарантованих права.
На новинарске позиве за коментар друге стране, из управе предузећа, данас нико није одговарао.
У требињском погону “Трендтекса”, у протеклих десетак година, радиле су већином средњовјечне раднице некадашњег “Новотекса”, које су шиле радне униформе и заштитну опрему
Шта Ви мислите о овоме?