Најављено повећање плата од наредног мјесеца у јавном сектору осјетиће сви грађани Републике Српске кроз веће цијене производа, сматрају саговорници "Независних новина".
Повећање од 10 одсто добиће запослени у Министарству унутрашњих послова Српске, запослени у јавним службама Републике Српске, запослени у здравству, култури, у основним и средњим школама и ђачким домовима у Српској, те запослени у области високог образовања и студентског стандарда Републике Српске.
Поред тога, Приједлогом закона запослених у унутрашњим пословима РС који је усвојен прије неколико дана предвиђа се да за полицијске службенике буде утврђена и накнада од 30 одсто основне плате за тежину, природу посла и посебне услове рада.
Зора Видовић, министарка финансија Републике Српске, казала је раније да ће у буџету за повећање плата радницима у јавним институцијама бити обезбијеђено додатних 210 до 215 милиона КМ.
Додала је да је за запослене у МУП-у РС за повећање плата потребно 58 милиона КМ, а за запослене у јавним службама око 6,5 милиона КМ.
Истакла је да је за повећање плата у јавним установама потребно 38,5 милиона КМ, а за плате запослених у области културе 1,75 милиона КМ.
За повећање плата запослених у основним и средњим школама, те ђачким домовима потребно је додатних 34,1 милион КМ, а за запослене у области високог образовања и студентског стандарда 12 милиона КМ.
Даље је за запослене у институцијама правосуђа за повећање плата потребно 7,32 милиона КМ, док је за запослене у органима управе потребно додатних 12 милиона КМ.
Економиста Славиша Раковић каже за "Независне новине" да је сигурно да повећање плата подгријава инфлацију јер јача потрошња, односно потражња.
"То повећање треба да компензује инфлацију у претходном периоду. Таква је инфлација и тешко је рећи шта је било прије, кока или јаје", нагласио је Раковић.
Са друге стране, послодавци кажу да се повећањем плата у јавном сектору и они морају такмичити да повећају плате својим радницима да их задрже, а то, како кажу, могу само кроз веће цијене својих производа.
"Сада имамо другачије тржиште радне снаге. Имамо прелазак радника из једног сектора у други, односно тамо гдје је већа плата. Свако дизање плата у јавном сектору врши притисак на тржиште радне снаге у приватном сектору како би и они подигли плате радницима. Фирме у реалном сектору могу подићи плате повећањем цијена својих производа. Само питање је ко ће у овоме свему бити побједник, а ко губитник. Претходни пут када је подигнута минимална плата губитник су били грађани јер су цијене отишле пуно више него што су грађани добили веће плате", истакао је за "Независне новине" Саша Тривић, потпредсједник Уније послодаваца Републике Српске.
На питање да ли ће доћи до корекција цијена, Тривић каже да је то тренд.
"Ово је већ постао европски тренд. Питање је колика ће бити инфлација. Уколико буде око два одсто, онда не би требало бити већих корекција, али уколико оде преко три одсто, како Европа планира, онда ћемо видјети", нагласио је Тривић.
Шта Ви мислите о овоме?