Отежани услови рада и смањен обим посла у привредним друштвима која су претходних година редовно награђивала запослене 13. платом, пољуљали су планове и довели у питање наставак ове традиције, у којој су и до сада уживали тек ријетки радници у Српској.
Како би задржали раднике, али и наградили оне који су својим радом допринијели бољем пословању, послодавци, који се могу набројати на прсте, традиционално су исплаћивали бонусе. Међутим, турбуленције у свијету и неизвјесна ситуација учинили су своје па ће 13. плата, све су прилике, сачекати боља времена.
Предсједница Савеза синдиката РС Ранка Мишић рекла је да је у Српској веома мали број послодаваца спреман да награди своје раднике, што је, с друге стране, сасвим нормално у развијеним земљама.
– Влада РС треба да подржава послодавце који су спремни да радницима за лојалност, добру продуктивност, те уложени рад и труд уплате 13. плату, божићницу или регрес. Према нашим сазнањима, у Српској има тек двадесетак таквих послодаваца – рекла је Мишићева додавши да је позитивних примјера било у прерађивачкој индустрији, угоститељству и хотелијерству, као и у банкарском сектору, гдје се радници селективно награђују.
Предсједник Подручне привредне коморе Добој Радован Пазуревић рекао је да награђивање радника зависи од пословања током године.
– Често смо практиковали да раднике почастимо и стимулишемо неким новчаним износом, да ли поводом годишњег одмора или пред Нову годину. Међутим, ова година једна је од најлошијих кад је пословање у питању, због чега ће многи послодавци ове године силом прилика тај обичај морати прескочити – рекао је Пазуревић, који је и власник и директор дервентске Фабрике обуће. Додао је да ће, упркос свим проблемима, радницима уз плату наставити да исплаћује регрес.
Међу ријетким фирмама које се брину да на овај начин сачувају раднике и дају им вјетар у леђа да наставе вриједно да раде је “Аустронет” из Козарца. Директор ове фирме Енес Кахримановић рекао је да од 2008. године, када су почели са радом у Српској, радницима редовно исплаћују 13. плату и регрес.
– Систем пословања у Аустрији, гдје сам живио неко вријеме, подстакао ме да исти начин рада примијеним код нас иако је однос државе према фирмама које награђују раднике овдје другачији. Запосленима бих био спреман дати и 14. плату да на то не морам плаћати и обавезе уз то – рекао је Кахримановић и додао да проблеми, кад је у питању пословање, нису заобишли ни ову фирму, у којој је тренутно запослено 150 људи, пише Глас Српске.
Шта Ви мислите о овоме?