Радницима из БиХ убудуће би могао бити додатно прокрчен пут за тржиште Словеније, јер поједине баријере које су до сада кочиле запослење у тој земље по свему судећи ускоро би могле бити избрисане.
Наиме, Министарство цивилних послова БиХ је у сарадњи са надлежним институцијама Словеније измијенило споразум о запослењу на тржишту те Европске земље. Измјене тог споразума су у фази консултација и ускоро би требало да се нађу на сједници Савјета министара БиХ.
Наиме, суштина је у томе да се према споразуму који је тренутно на снази о запошљавању домаће радне снаге у Словенију он примјењује на раднике који су најмање 30 дана на евиденцији незапослених у БиХ.
У измјенама споразума та временска одредница је у потпуности избрисана.
Такође, у скројеним измјенама споразума наведено и да се уговор о запослењу закључује и на једном од службених језика у БиХ, што тренутно није случај.
Поред тога, тренутно су на снази и одредбе споразума да радник из БиХ мора бити запослен код послодавца који је поднио захтјев за издавање радне дозволе годину дана те да тек након истека тог периода може да мијења фирму.
Међутим, у измјенама споразума наведено је да радник може промијенити послодавца у првој години запослења и то на основу нове дозволе коју издају надлежни органи у Словенији.
Велики број становника БиХ увелико ради на тржишту те земље, а само у прошлој години тамо је запослено 18.312 држављана БиХ, односно тај број радника добио је посао посредством Агенције за запошљавање на нивоу земље. Међутим, том броју треба додати и свакако велики број оних грађана који су самостално проналазили посао на словеначком тржишту и тамо се запошљавали.
Из пословне заједнице поручују да измјене споразума о запошљавању радника у Словенији не престављају ништа друго до вјетар у леђа домаћој радној снази.
– Одлазиће нам најквалитетнији радници, што ће додатно закомпликовати ионако тешку ситуацију у привреди. Ми по сваку цијену морамо да задржимо домаћу радну снагу, оно што је остало. Словенија, али и Њемачка, либерализују своје тржиште и олакшавају улазак радника, односно привлаче радну снагу на све могуће начине – рекао је предсједник Привредне коморе РС Перо Ћорић и додао да, ако буду настављени садашњи трендови демографски ћемо додатно осиромашити, јер у посљедње вријеме одлазе читаве породице и олако добијају потребну документацију по основу спајања породице у европским земљама.
И док домаћи радници одлазе, они страни све више долазе на тржиште БиХ. Тако је због недостатка радне снаге на тржишту РС повећана квота за запошљавање странаца за 2022. годину са 600 на 1.400 радних дозвола. Исто толико радних дозвола одобрено је и за ову годину, а из пословне заједнице поручују да је 1.400 радних дозвола за сада довољно, али да имају обећања из Владе Српске да ће, ако буде указана потреба, тај број бити повећан, пише Глас Српске.
Шта Ви мислите о овоме?