Потрага за сезонским радницима у туризму у Хрватској почела је никад раније, послодавци нуде никад боље услове, а ако је вјеровати најавама, перјаница хрватске привреде ове године ће требати око 60.000 сезонских радника.
Сигурна плата (54 одсто) и могућност смјештаја (42 одсто) два су предуслова од пресудне важности приликом одабира послодавца, наводе пак сезонски радници, који на Јадран на рад у сезони не долазе само из различитих подручја Хрватске, него све више из цијелог свијета.
Минимална мјесечна плата коју ове године током рада у сезони очекују конобари, кувари, собарице, рецепционари, продавачи и остали износи у просјеку 1.231 евро нето, што је чак 30 одсто више у односу на прошлу годину.
Већим платама нарочито се надају кувари, који сматрају како минимална плата у сезони за њихов рад ове године треба износити 1.540 евра нето.
До тих су занимљивих података дошли су истраживачи с портала МојПосао, који су представили резултате анкете проведене међу 500 радника из Хрватске, од којих је њих 81 одсто најмање једном радило у сезони – било током школовања и студија, било прије проналаска посла у струци, у паузи између сталних послова или у нади да ће у тој "бранши" остати за стално. Сваки пети испитаник, показало је истраживање, изјавио је како је сезонски посао "баш по његовој мјери" те да му одговара такав начин рада.
"И наше раније анализе показале су како послодавци све раније крећу у потрагу за сезонцима и почињу се за сезону припремати на вријеме. Неки послодавци, нарочито хотелијери који запошљавају већи број тих радника, почели су и више улагати у људе који им требају. Видимо према клијентима у хотелијерству како неки од њих радницима нуде могућност да остану стални сезонци, па током 'мировања' троше дане годишњег одмора, а неки добијају и бонусе како би се вратили. Такође, повећава се и број уговора за стално, на примјер, према информацијама из једног хотелијерског ланца, план им је број уговора за стално повећати 10 до 15 одсто у односу на прошлу годину", препричава Матеа Грбац с портала МојПосао, пише Слободна Далмација.
Иако сезона заправо још није почела, на том су порталу од почетка године до средине марта објављена већ 2.802 огласа за запошљавање туристичких радника, док их је у цијелој прошлој години било 10.000. И та бројка у 2022. години представљала је 17-одстотни пораст броја огласа у односу на годину раније и девет одсто више него рекордне 2019. године.
"Ове године у фебруару само у једном дану имали смо активних око 1.500 огласа у категорији Туризам и угоститељство, што је веома висок број", открива Матеа Грбац.
Радницима који желе радити на сезонским пословима најважнији су сигурна плата и могућност смјештаја, а тек на трећем мјесту је висина плате (39 одсто).
Још мање ће у том "вагању" између послодаваца код којих желе радити пресудну ријеч имати могућност слободних дана, радно вријеме или име послодавца, док најмање важним у том одабиру сматрају локацију радног мјеста (пресудна је за тек 14 одсто сезонаца).
Занимљиво је и да чак 60 одсто испитаника међу предностима сезонског посла наводи стицање нових знања и вјештина као и могућност упознавања нових људи (50 одсто), а тек онда плату, која је за половину сезонаца ипак виша него у случају цјелогодишњег запослења. Њих око 38 одсто радује се могућности боравка на мору.
Шта Ви мислите о овоме?