Недовољан број радника, ниска примања, лоши услови рада, недостатак простора, застарјелост информатичке опреме и службених возила те незаинтересованост надлежних органа само су неки од проблема који оптерећују рад Управе за индиректно опорезивање (УИО) БиХ.
"У 2022. години је за 146 запослених престао радни однос у УИО по разним основама, а обим послова је знатно повећан и пословне активности су све сложеније у односу на раније године функционисања ове управе. То није пропраћено ангажовањем довољног броја извршилаца и адекватном организационом структуром, што знатно отежава ефикасно и ефективно извршавање послова из надлежности УИО", наведено је у Извјештају о раду УИО БиХ за 2022. годину.
Својим извјештајем Управа је скренула пажњу и на јако ниска примања запослених, који, како су навели, немају мотивацију за рад.
"У том смислу присутно је незадовољство запослених", навели су у Управи за индиректно опорезивање БиХ.
Колико проблема имају с радницима можда најбоље говори податак да је 44 одсто запослених старије од 50 година, те да у просјеку сваке године УИО остане без више од 100 радника.
"С обзиром на то да су послови из области индиректног опорезивања врло сложени и захтијевају дужи период за едукацију, недостатак извршилаца представља врло озбиљан проблем који ће у будућности ескалирати и довести до ситуације да УИО неће имати стручне извршиоце", истакли су у УИО.
Такође, истакнуто је и да је већи број службених возила с обзиром на годину производње и пређену километражу упитне техничке исправности, те да немају довољан број возила за теренски рад.
Као посебан проблем у УИО су истакли незаинтересованост надлежних органа за стање људских ресурса јер инертност институција по том питању доводи до општег незадовољства запослених у УИО и све теже је задржати стручни кадар.
"УИО има озбиљан проблем са расположивим бројем извршилаца у односу на стварне потребе обима посла, посебно што у задње двије године није било могућности за расписивање јавног огласа за попуњавање упражњених радних мјеста усљед недобијања сагласности Савјета министара БиХ за додатним запошљавањем у УИО, а сваке године по разним основама УИО напусти више од 100 извршилаца", рекао је за "Независне новине" Ратко Ковачевић, начелник Одјељења за комуникације и међународну сарадњу УИО.
Иако је Извјештај УИО за прошлу годину поприлично суморан у смислу услова рада, у Синдикату радника УИО кажу да је ситуација још гора и да је опште незадовољство свакодневица.
"Могу рећи да је ситуација прелила чашу и све скупа је кулминирало. Постоји опште незадовољство. Због недостатка броја извршилаца људи морају радити много више посла јер посао не трпи и нико вас не пита можете ли или не. Не знам из којег разлога конкурси негдје стоје, а ситуација је таква да свакодневно имамо мање запослених, што због одласка у пензију, што због тога што људи незадовољни платом напуштају Управу", рекла је за "Независне новине" Ана Мрњавац, предсједница Синдиката радника Управе за индиректно опорезивање БиХ.
Шта Ви мислите о овоме?