Највећи хрватски хотели и трговачки ланци поново су кренули у лов на сезонце из БиХ путем онлајн сајма послова у туризму, а домаћи послодавци сматрају да је једино рјешење максимално побољшање услова рада за оне који остају, као и да се треба ријешити плате у коверти, која не доноси ништа добро ни раднику ни послодавцу.
Ових дана почео је највећи онлајн сајам послова у туризму “Сезонац.хр” који настоји да привуче посјетиоце који траже сезонски или стални посао у Хрватској, а шансу за то заинтересовани имају све до 2. фебруара.
На сајму је представљено више од 200 огласа за посао, а углавном се траже конобари, продавци, кувари, возачи, спасиоци, вртлари, едукатори-тренери и водитељи угоститељских објеката.
Домаћи послодавци годинама већ муку муче да сачувају раднике који идући за већом платом и бољим условима рада одлазе на приморје током љетне сезоне. Међу најугроженијима је свакако сектор угоститељства.
Замјеник предсједника и члан Управног одбора Удружења послодаваца угоститељства и туризма РС “Хорека” Горан Куртиновић рекао је за “Глас Српске” да се домаћи послодавци једино могу окренути себи и покушати да обезбиједе што боље услове за раднике који остају.
- Прво чега се морамо ријешити јесте коверта и та сива зона, то је под број један. За то смо криви сви подједнако и послодавци који то нуде и радници који су то прихватили па и Република. Морамо тражити што боље услове за опстанак наших радника овдје - истакао је Куртиновић.
Он је казао да сезонски рад није превелика срећа, већ инстант рјешење.
- Колико год има предности још толико има мана, одвојеност од породице, рад без годишњег одмора и многе друге. У кризним ситуацијама, када је свима напето, то је инстант рјешење које обезбиједи крпљење неких рупа у буџету. Оног момента када почнемо рјешавати те наше проблеме све мање ће наших људи одлазити на сезонски рад - казао је Куртиновић.
Нагласио је да послодавци не могу сами.
- Цијене су досегле максимум за наш стандард, а опет нису довољне за наше пословање, због чега ће доћи до смањивања броја угоститељских објеката. Радник, послодавац и Република само заједно могу наћи рјешење за ову ситуацију - рекао је Куртиновић.
У разговору са онима који већ годинама у сезони раде на приморју сазнајемо да се плате тамо и оне код нас не могу мјерити и да је то разлог због којег одлазе.
- Овдје сам радио у једном кафићу, био пријављен на минималац, остало добијао у коверти, плата око 950 марака, на мору као конобар зарадим 1.200 евра мјесечно, без бакшиша, имам стан и обезбијеђену храну у ресторану у којем радим. За сезону зарадим више него овдје за годину - казао је Зоран К. из Бањалуке.
Предсједник Асоцијације самосталних трговаца бањалучке регије Слободан Марјановић рекао је “Гласу” да је повећање плате услов број један ако домаћи послодавци желе задржати раднике.
- Мора се повећати плата, то је прво и основно. Уз то неопходно је да буду смањени порези на доприносе да ни послодавци не би били оштећени, а инспекција треба да појача контроле да бисмо коначно изашли из те сиве зоне и ријешили се коверата. Можда се у тренутку раднику чини да је добро када добије неки износ на руке, међутим када дође вријеме за пензију схвати колико је то било лоше - рекао је Марјановић.
Радна мјеста
Према истраживању Завода за запошљавање РС већина послодаваца, посебно из услужних дјелатности, очекује у овој години повећање обима пословања, а скоро половина анкетираних 1.015 послодаваца намјерава да запослити додатне раднике. Процјене показују да је у плану посао за 2.792 нова радника.
Шта Ви мислите о овоме?