fond-zdravstvenog-osiguranja-min.jpg

Уназад непуна два мјесеца у Републици Српској је са боловања директно на посао враћено 10 радника, за које је у ванредним контролама утврђено да су – здрави.

Наиме, од 1. марта је у примјени нови Правилник о остваривању права на накнаду плате за вријеме привремене неспособности за рад, који омогућава да, на захтјев послодавца, буде спроведена ванредна контрола боловања радника. То подразумијева да се, ако се током прегледа испостави да није болестан, запослени већ сутра упућује на радно мјесто.

Како кажу у Фонду здравственог осигурања РС, од почетка примјене поменутог правилника је 18 послодаваца затражило да се спроведе ванредна оцјена привремене неспособности за рад за 26 радника. Од тог броја, осам послодаваца је из јавног, а 10 из приватног сектора, а дешавало се да један послодавац поднесе захтјев за више радника.

– До сада су надлежне првостепене комисије обавиле ванредне оцјене за 19 радника. Од тог броја, за 10 радника је оцијењено да су способни за рад, односно враћени су на посао. За девет радника је настављено боловање, а за остале за које је тражена ванредна оцјена поступци позивања и оцјене су у току – наглашавају за Српскаинфо у овом фонду.

Најчешћи разлог због којег су послодавци подносили захтјев за ванредну оцјену привремене неспособности за рад јесте то што су радници били незадовољни статусом на послу, односно условима рада.

– Веома често су најављивали, а потом и одлазили на боловање. То је код послодаваца изазивало сумњу у оправданост боловања. Такође, примјетно је и да су поједини радници за вријеме боловања одлазили на путовања, чак ван земље, а као доказ за то послодавци су достављали фотографије са друштвених мрежа. То се се посебно односи на боловања која подразумијевају мировање. Иначе, најчешћи разлози за ова боловања су болести мишићно-коштаног, те нервног система. У свим случајевима у којима је процијењено да су радници способни за посао првостепена комисија је, на основу медицинске документације и прегледа осигураника, оцијенила да више није потребно да буду на боловању – објашњавају у ФЗО РС.

Доношење поменутог правилника поздравили су и послодавци и синдикалци, уз поруку да при одобравању боловања не смије да буде злоупотреба, те да контроле морају да буду појачане.

Послодавци већ одавно указују на злоупотребе у смислу да радници, у спрези с љекарима, боловање добијају иако су здрави, како би обавили неке своје приватне послове или негдје отпутовали.

– Дешава се да радници узму боловање и оду радити код других послодавца или чак у иностранство, да негдје отпутују или, једноставно, узму боловање и одмарају код куће. Да је овај проблем у прогресији потврђује и статистика о константном порасту броја случајева боловања – рекли су недавно за Српскаинфо у Унији удружења послодаваца РС.

ПРОЦЕДУРА

Сада послодавци у Српској, ако сматрају да осигураник неоправдано одсуствује с посла, имају могућност да ФЗО поднесу захтјев за ванредну оцјену боловања. Поступајући по захтјеву, првостепена комисија, коју чине представници Завода за медицину рада и спорта РС, позива осигураника и обавезна је да га прегледа, као и његов здравствени картон, те постојећу медицинску документацију. Осигураник, када прими позив, треба да се јави свом породичном љекару, који је дужан да му изда упутницу за ванредну оцјену.