Представљамо најуспјешнијег менаџера 2021. године Славишу Пеулића, ГУМА М - по избору портала ауто.ба

У 23. по реду избору за ”Аутомобил године у Босни и Херцеговини” у организацији Ауто Медиа Групе, признање за најбољег менаџера 2022 године у категорији – возила, ове године припало је према мишљењу чланова и жирија Славиши Пеулићу, директору центра ГУМА М у Бањалуци

Славиша Пеулић као директор центра ГУМА М у Бањалуци и поред изузетно сложених услова и околности у којима живимо, успјешно води ову компанију у БИХ. Упркос изузетно тешкој финансијској години, која је по свим показатељима била рекордно слаба и када је бизнис у аутоиндустрији знатно пољуљан, Пеулић је заједно са својим ГУМА М тимом у 2022. годину ушао са пуно иновативних и стратешки важних пројеката, који су данас увелико заживјели и значајно доприносе пословању цијеле компаније.

Са Пеулићем смо имали угодан разговор па погледајте што смо причали о његовом првом послу, важним лекцијама које је научио и другим занимљивим темама. Шта нам је рекао, прочитајте у наставку:

Ваш први посао и које важне лекције сте у њему научили?

Мој посао у аутомобилској индустрији започиње почетком 2000. године у компанији Еурогранд Прњавор (концесионар RENAULT и DACIA) на позицији продајног савјетника. На позив тадашњег менаџмента компаније Унион Ауто д.о.о. која је била овлаштени увозник за RENAULT, NISSAN и DACIA те која се послије трансформисала у ГУМА М д.о.о. - 2008. године прелазим на позицију продајног савјетника. У истој сам кроз дуги низ година прошао различите позиције у продаји возила, од водитеља маркетинга (формирања цијена и маркетиншких акција као и управљањем одјелом маркетинга), водитеља продаје (развој мреже, управљање комплетном продајом и свим што је везано уз продају возила) укључујући и позицију руководиоца центракоја је подразумијавала управљањем свим одјелима продаје и постпродаје. 2019. године прелазим на позицијудиректора центра ГУМА М у Бањалуци гдје се и тренутно налазим.

У RENAULT, NISSAN и DACIA сам дословно одрастао – пословно, али и приватно. Много је ту научених лекција и мукотрпног рада, а колико сам научио надам се да говоремоји садашњи резултати, али искрено вјерујем и будући.

Када сте били најпоноснији у својој каријери?

Лично, осјећај великог задовољства и поноса ми је причинило руководство компаније ГУМА М д.о.о. у Бањалуци, понудом да преузмем руковођење центром у Бањалуци, као резултат преданог рада мојих сарадника и мене да наша компанија буде један од најпрепознатљивијих у овој регији по оствареним резултатима. Тим чином је омогућено да се наше идеје и визије развоја саме компаније подигну на виши ниво, што представаља подстрек за сваког нашег запосленог.

Данас, послије три године на позицији директора центра ГУМА М д.о.о. у Бањалуци, могу да се похвалим да је компанија претходну година завршила веома успјешно и профилисала се као поуздан и реномиран добављач возила марки које заступамо: RENAULT, NISSAN и DACIA, те поставила сигурно тржиште за снабдијевање купаца гумама реномираних брендова: Michelin, Continetal, Bridgestone, Sava, Petlas, Matador и многих других. Такође, поносни смо на чињеницу да смо створили поуздан сервисни центар, који сваким даном постаје мјесто гдје ћете са сигурношћу препустити своје возило, без обзира на то о којем бренду возила се ради.

Шта за вас представља награда најбољег “Менаџера” коју је додијелила Ауто Медиа Група?

Ова награда за мене представља велику част јер долази управо од Ауто Медиа Групе који има изузетно висок кредибилитет у нашој аутомобилској индустрији, и о чијим оцјенама и критикама се сви односимо са посебном дужном пажњом. Исто тако, ово за мене представља велику обавезу да наставим још интензивније да радим са својим тимом на унапријеђењу нашег пословања, успостављајући нове стандарде и изврсност у овом послу. Ова награда првенствено представља признање мом тиму и мени да је наша енергија и визија препозната као својеврсни допринос развоју овог посла на нашим просторима

Ко је имао / има највише утицаја на вашу каријеру и зашто?

Морам да признам да сам кроз каријеру имао више изврсних ментора и сматрам да је веома важно да се младим особама, „баченим у ватру”, нађе неко ко је спреман да им пренесе своје знање и искуство и жанровски речено "утаба пут" како би лакше и брже прошли кроз трновит период на почетку своје каријере. Сваки од ментора је имао подједнако утицаја на мене и трудио сам се да од сваког појединачно “украдем” оно најбоље. Једноставно имао сам срећу да од свих тих људи са којима сам радио могао сам много тога да научим и хвала им на томе.

Чији и који савјет и даље памтите и радо му се враћате?

Као што сам и поменуо, имао сам заиста срећу да сам радио са врхунским професионалцима и познаваоцима свог посла. Не бих смио некога посебно издвојити јер је свако од њих на мене оставио неизбрисив траг у мојој професионаланој каријери. Можда је ова згодна прилика да истакнем мени изузетно драг примјер у мојој каријери још као продавац возила на једном међународном сајму на којем смо учествовали. Приликом излагања карактеристика тадашњег возила у понуди, нисам уопште правио никакву разлику између потенцијалних купаца, јер су за мене и дан данас сви исти. Моје излагање је било толико интересантно и инспиративно за тог купца, који ми је истог момента понудио радни ангажман за компанију на чијем се челу та особа налазила. Радило се о представнику конкурентске компаније, чији је портфолио и покривеност тржишта превазилазио европске оквире. Уважени колега је заправо био странац који је перфектно говорио наш језик, тако да нисам могао препознати одакле долази. Ријеч је била о зони менаџеру једног изузетно великог бренда, чији је концерн можда И највећи у свијету. Овакав приступ клијентима ме је можда и довео до позиције коју сада обављам, и свакоме бих препоручио идентичан пословни приступ клијентима.

Када би могли вратити вријеме на почетак каријере, да ли би и шта промијенили?

Данас са ове дистанце не бих ништа мијењао, јер сам у својој каријери остварио поступност у пословању, која подразумијева да сам заиста прошао све функције у овој сфери пословања, да би тренутно био на позицији коју обављам. Овакав слијед догађаја у данашњем пословном окружењу сматрам од пресудног значаја за добре резултате. Пролазећи кроз различите сегменте у бизнису у оквиру компаније ГУМА М стекао сам велико знање и искуствокоје ми данас пуно помаже у свакодневном послу. Наравно, кроз рад сам доживљавао пуно успона и падова, али сам у већини случајева кроз све недаће које су биле испред мене и мог тима, пролазио са пуно стрпљења, што сматрам мојом највећом предношћу. То би требала бити окосница и водиља ка успјеху многим младим људима који се упуштају у ове воде. Ништа не долази преко ноћи, за све је потребно вријеме, стрпљење и надасве труд.

Као дијете, шта сте жељели да будете када одрастете?

Кратко и јасно, пилот борбеног млазног авиона (ове макете авиона у канцеларији довољно говоре о томе). Иако ми се та жеља за сада није остварила, летење као сан је и даље остварив, и себи сам задао као један од циљева у будућности да положим лиценцу за цивилног пилота.

Која вам је омиљена књига/серија или подкаст и због чега?

Мали Принц (је био пилот) - писац Антоине де Саинт. Језик и стил ове приче су једноставни. Испричана је једноставним дјечјим језиком и даје нам многе велике животне поруке. Ово је велика прича о пријатељству и љубави. Стил се одликује сликовитошћу и мудрим изрекама. Ова књига ме потиче на размишљање о људима и о самом себи, о понашању према другима. Књига ми се јако свиђа јер описује људе онаквима какви збиља јесу. „Одрасли су заиста чудни“

Шта бисте савјетовали младима који су на почетку каријере?

Порука је да буду проактивни, стрпљиви и фокусирани на учење. Успјех и напредак у послу се не подразумијевају, те је јако битно да у том процесу континуирано уче, улажу у знање и буду најбоља верзија себе. Посљедње, али не и мање важно, неопходно је да пронађу своју мотивацију и инспирацију и да чврсто вјерују у себе – успјех неће изостати. И једна порука за крај која мене мотивише и тјера напријед: „Живите као да ћете сутра умријети. Учите као да ћете живјети вјечно”.