Poslovni sistem "Svislajon-Takovo" svoje poslovanje razvio je i razvija u 9 država i ima preko 10.000 zaposlenih. Nikada u svojoj istoriji nije se desio štrajk i nezadovoljstva zaposlenih. Socijalna briga poslovodstva o zaradama i uslovima života naših zaposlenih programski se riješava. U kontinuitetu podižemo standard zaposlenih, dijelimo kredite, gradimo stanove, pomažemo siromašne.
Konkretno u Poslovnom sistemu u Trebinju, definisana je minimalna zarada, znatno veća od zakonom propisane.
Našim planskim dokumentima je definisano da najniža primanja naših zaposlenih budu veća od 850 KM za pun fond časova rada, a da primanja za tekuću godinu će biti veća od 1.000 KM.
Demantujemo laži i zlonamjere iz određenih političkih krugova iz Trebinja i iz Hercegovine.
Ne osvrćemo se na lavež pasa lutalica.
