Vlada Republike Srpske planira da budžetski deficit u iduće dvije godine smanji primjenjujući nekoliko mjera, među kojima je i smanjenje cijene rada zaposlenima u gradskim i opštinskim upravama, te svođenje regresa, tolog obroka i prevoza na minimum, otkriva portal CAPITAL.
Vlada Republike Srpske izradila je Program fiskalne konsolidacije koji je uputila u Narodnu skupštinu RS na usvajanje, a između niza mjera koje predlaže, Vlada je „provukla“ i jednu mjeru koja znači drastično smanjenje primanja za zaposlene u lokalnim, odnosno gradskim i opštinskim upravama.
„Preporučene mjere za saniranje ostvarenog deficita u jedinicima lokalne samouprave u periodu 2021-2023. godina su: Cijenu rada definisanu Posebnim kolektivnim ugovorom za zaposlene u oblasti lokalne samouprave Republike Srpske uskladiti sa cijenom rada koja se primjenjuje kod obračuna plata za zaposlene u organima uprave Republike Srpske“, navedeno je u Programu fiskalne konsolidacije.
Takođe, dodaje se da se Posebnim kolektivnim ugovorom za zaposlene u oblasti lokalne samouprave RS ugovori iznos naknade po osnovu ostalih ličnih primanja na način da se ona svede na trenutno propisani minimalni iznos (regres za korišćenje godišnjeg odmora, troškova jednog toplog obroka, naknada troškova prevoza prilikom dolaska na posao i povratka sa posla i drugo).
Naime, u republičkim organima uprave cijena rada je 100 KM, dok je najniža cijena rada u okviru jedinica lokalne samouprave 110 KM, pa ide do 145 KM, u zavisnosti od razvijenosti grada ili opštine.
Ukoliko bi lokalni nivo bio uslađen sa republičkim, po pitanju cijene rada, svakom radniku na lokalnom nivou plata bi se smanjila. Na primjer, u Gradskoj upravi Banjaluka plata bi se umanjila 40 odsto, od čistačice do načelnika odjeljenja. I ne samo u Banjaluci, već u svim većim gradskim upravama, u Bijeljini, Prijedoru, Doboju i drugim bi došlo do drastičnog smanjenja plata zaposlenima u lokalnoj upravi.
U Trebinju većina zaposlenih u javnim ustanovama ima cijenu rada od 100 KM, a u Gradskoj upravi 110 KM, što znači da bi se plate zaposlenim u Gradskoj upravi smanjile za 10 odsto.
Božo Marić: „Oni sve mogu, ali da li ćemo ćutati, nećemo“
Iz Sindikata uprave Republike Srpske ističu da je nedopustiva namjera Vlade da smanjuje primanja zaposlenih na lokalnom nivou.
„Ne može Vlada i NSRS da nameću ono što je definisano Posebnim kolektivnim ugovorom jer je to sahranjivanje socijalnog dijaloga. Plate zaposlenih u jedinicama lokalne samouprave u RS se definišu Posebnim kolektiovnim ugovorom, a to je eksplicitno definisano Zakonom o službenicima i namještenicima u jedinicama lokalne samouprave. Ne može Vlada svojim mjerama i zaključcima da derogira zakonske odredbe“, rekao je predsjednik Sindikata uprave RS Božo Marić.
Međutim, Vlada, odnosno skupštinska većina mogu da promijene zakon i sprovedu svoj plan, ako istraju u namjeri da budžetski deficit krpe s leđa radnika iz lokalnih samouprava.
„Mogu, ali moraju da to objasne, to će biti u suprotnosti sa Evropskom konvencijom o samostalnosti i nezavisnosti lokalnih zajednica koja je ratifikovana u BiH. S druge strane, takvim mjerama sahranjuju socijalni dijalog u Srpskoj. Ako to urade, mi ćemo obavijestiti Savjet Evrope i sve relevantne međunarodne institucije. Ne mogu jednostrano da ukinu prava propisana Posebnim kolektivnim ugovorom, posebno jer smo mi potpisnici tog ugovora“, istakao je Marić.
Dodao je da će se Sindikat boriti svim sindikalnim sredstvima da se smanjenje cijene rada ne desi, to je direktno zadiranje u socijalni dijalog.
„Oni sve mogu, ali da li ćemo ćutati, nećemo. I u vrijeme korone oni su htjeli jednostrano da umanje prava iz kolektivnog ugovora, pa su dobili dopis Savjeta Evrope da ne smiju to da rade. Ne dolazi u obzir bilo kakvo umanjenje dostignutih prava radnika koji jedva, i s onim što imaju, preživljavaju“, kategoričan je Marić.
Branko Zelenović: Smanjenje plata bi izazvalo velike socijalne nemire
Predsjednik Sindikata lokalne samouprave, uprave i javnih službi RS Branko Zelenović kaže da Vlada po pitanju bilo kakvih izmjena radničkih prava razgovara sa socijalnim partnerima.
„Bilo kakve promjene ne mogu se desiti bez Posebnog kolektivnog ugovora. Cijene rada jesu različite na republičkom i lokalnom nivou, ali kada se saberu koeficijenti to dođe na približno isto. Možemo samo razgovarati o povećanju plata za sve radnike u Republici Srpskoj jer su i troškovi života veći. Sindikat neće da dozvoli bilo kakvo smanjenje plata“, istakao je Zelenović.
Dodao je da Vlada može davati preporuke, ali da bez Sindikata neće donosti odluke.
„Ne vjerujem da će se odlučiti na usklađivanje cijena rada jer bi došlo do drastičnog smanjenja plata u lokalnim zajednicama, posebno što Sindikat to neće dozvoliti. To smanjenje bi izazvalo velike socijalne nemire“, naglasio je Zelenović.
Ostale mjere iz Programa fiskalne konsolidacije:
„Imajući u vidu neizvjesnost u pogledu trajanja pandemije i štete koju će eventualno prouzrokovati, sve mjere koje Vlada planira da preduzme da bi se ponovo uspostavilo poštovanje fiskalnog pravila sprovodiće se u periodu od 2021–2023. godine“, naveli su iz Vlade nakon što su pobrojali prethodno prikazane mjere.
Fiskalni savjet RS
Fiskalni savjet RS dao je mišljenje na predloženi Program u kojem je istakao da su mjere adekvatne i da će obezbijediti da se ponovo uspostavi poštovanje fiskalnog pravila.
„Fiskalni savjet preporučuje da se javna potrošnja strogo kontroliše“, navedeno je, između ostalog, u mišljenju Fiskalnog savjeta.
Trebinjski SNSD traži veće plate zaposlenim u Gradskoj upravi i ustanovama
Gradski odbor SNSD-a Trebinje najavio je da će gradonačelniku Mirku Ćuriću uputiti zahtjev o planiranju povećanja plata zaposlenih, koji se finansiraju sredstvima lokalne samouprave, u pripremi budžeta za narednu godinu.
Povećanje plata bi se odnosilo na sve zaposlene u gradskoj administraciji i ustanovama i preduzećima koja se finansiraju iz gradskog budžeta.
Ovakav zaključak, kako je navedeno, proizašao je iz procjene da više od 10 godina nije bilo skoro nikakvih promjena u platama zaposlenih, a prosječna plata u Republici Srpskoj je za to vrijeme značajno porasla i trenutno je preko 1000 KM.
Iznesene su i činjenice da Grad Trebinje, kroz ostvarene prihode i neupitan trend razvoja u kontinuitetu proteklih godina, može da za svoje zaposlene poveća lična primanja i do 10 odsto.
Šta Vi mislite o ovome?