Dubrovniku nedostaju radnici, Trebinje jedan od glavnih izvora radne snage

Sezona u Hrvatskoj ponovo privlači radnike iz BiH, među njima i veliki broj Trebinjaca.

Nedostatak radne snage u turizmu i ugostiteljstvu u Hrvatskoj i ove godine mogao bi dovesti do angažovanja velikog broja radnika iz Bosne i Hercegovine, a među njima značajan broj dolazi iz Trebinja.

Prema procjenama, Hrvatskoj za predstojeću turističku sezonu nedostaje oko 70.000 sezonskih radnika. Najveća potražnja je za kuvarima, konobarima, sobaricama, recepcionerima, građevinskim radnicima i prodavcima, a poslodavci sve ranije počinju potragu za sezoncima, već tokom zimskih mjeseci.

Trebinje je jedan od gradova u BiH koji je posebno interesantan poslodavcima iz Dubrovnika, koji nastoje da do marta obezbijede dovoljan broj radnika za ljetnu sezonu. Mnogi Trebinjci već godinama sezonski rade u Dubrovniku i najčešće se vraćaju na ista radna mjesta, dok novi radnici dolaze uglavnom po preporuci kolega koji već imaju iskustvo rada na primorju.

“Procene govore da nas tokom letnje sezone ima nekoliko hiljada radnika iz Trebinja koji radimo u Dubrovniku i okolini. Mnogi svakodnevno putuju, a ima i onih koji su na smeštaju, jer put traje i nekoliko časova zbog gužvi na granicama”, rekao nam je jedan Trebinjac koji godinama radi u Dubrovniku tokom ljeta.

Podaci Hrvatskog MUP-a pokazuju da su krajem prošle godine najbrojniji strani radnici u Hrvatskoj bili državljani BiH – njih 38.100, zatim radnici iz Nepala – 35.635, te Srbije – 27.988.

Iz Hrvatske privredne komore navode da su najtraženija zanimanja u sektorima građevinarstva, turizma, ugostiteljstva i trgovine. Tokom vrhunca sezone neto plate u većim hotelskim kompanijama kretaće se od 1.500 do 2.000 evra, dok će pomoćna zanimanja, poput sobarica, pomoćnih kuvara, pomoćnih konobara i kuhinjskih radnika, zarađivati između 1.000 i 1.400 evra. Poslodavci u većini slučajeva obezbjeđuju smještaj, ishranu, kao i dodatne bonuse i nagrade.

Ugostitelji u Trebinju ističu da zbog većih zarada na primorju sve teže zadržavaju radnike tokom ljetnih mjeseci.

“Ne možemo da ispratimo plate koje se nude na primorju. Zbog toga smo primorani da zapošljavamo neiskusne radnike koji nauče posao za jednu sezonu i već sledeće odlaze u Hrvatsku”, navode iz jednog ugostiteljskog objekta.