Недовољна продуктивност, слабљење појединих привредних грана, али и неповољни порески третман само су неки од разлога због којих је 13. плата и даље мисаона именица у Српској.
И послодавци и синдикати сагласни су да жеља за увођењем оваквог вида награђивања радника постоји, али да тренутни услови на тржишту рада и у привреди не омогућавају њену ширу примјену.
Стручни сарадник за економска питања у Савезу синдиката Републике Српске Божана Радомир навела је да, иако постоје позитивни примјери праксе, они остају изузетак, а не правило.
- Након пандемије вируса корона све је мање послодаваца који исплаћују тринаесту плату. Ипак, такав вид награђивања представља подстицај радницима за боље резултате, већу мотивацију и лојалност - казала је Радомирова за "Глас".
Главни разлог за ријетке исплате, како је казала, је порески третман, јер се 13. плата опорезује као и свако друго примање, што додатно повећава трошкове послодаваца.
- Савез синдиката већ дуже вријеме иницира разговоре да овај вид исплате буде законски уређен и уведене пореске олакшице, по узору на поједине европске земље - истиче Радомирова.
Према њеним ријечима, кроз социјални дијалог потребно је пронаћи модел који би био прихватљив и за раднике и за послодавце.
- У наредном периоду ћемо инсистирати на томе да, уз разумијевање послодаваца и Владе као трећег социјалног партнера, буду пронађена законска рјешења која би омогућила да 13. плата буде дјелимично или у потпуности ослобођена пореза и доприноса - казала је Радомирова и додала да би то значајно побољшало економско-социјални положај радника и допринијело њиховом задржавању у земљи.
Сличан став има и предсједник Уније послодаваца Републике Српске Зоран Шкребић, који истиче да је исплата 13. плате у развијеним земљама западне Европе постала пракса, док Српска за овакав вид награде раднику још није достигла ниво економског развоја.
- Велика је жеља и Уније да дођемо у ситуацију да 13. плата буде нешто уобичајено, али је прије тога неопходно подићи продуктивност рада кроз технолошки развој, да би плате уопште могле да расту - рекао је Шкребић за "Глас".
Према његовим ријечима, додатни проблем за исплату 13. плате је и начин на који се она тренутно опорезује.
- Овакав вид награде нема неопорезиви дио, што представља значајно финансијско оптерећење за послодавце - казао је Шкребић и додао да посебно забрињава чињеница да прерађивачка индустрија у посљедње три године биљежи константан пад.
Он истиче да у таквим условима свако додатно повећање трошкова, било да је ријеч о платама или другим давањима, представља озбиљан изазов за пословање.
ОБРАЧУН
Божана Радомир је рекла да се приликом исплате 13. плате обрачунава око 31 одсто доприноса и осам одсто пореза.
То, како каже, значајно повећава трошкове послодаваца и утиче на њихову одлуку да се рјеђе опредјељују за овај вид награде радницима.
Шта Ви мислите о овоме?